事業内容・取扱業種

日本テクノスがもつ豊富な人材ベースの中から、高いスキルと強い熱意をもった即戦力となる人材を厳選し、正社員または契約社員としてご紹介いたします。
採用に関する手間や経費を削減でき、お客様がお求めの人材を確実に確保していただけます。

社員の採用コストを軽減するのみならず、優れた人材を採用できます。 また、採用業務の軽減、効率化を実現いたします。

将来的に社員への登用をお考えのお客様に対しては、特定の企業でキャリアアップを図りたいというモチベーションの高いスタッフをご紹介いたします。
お客様とスタッフの双方に実務を通して社員登用への見極めをしていただけるため、企業と人材のベストマッチが可能となります。

事実上、派遣期間が試用期間として設定でき、社員の適正を判断できます。試用期間中の雇用主は日本テクノスとなり、不適正時の雇い止めなど、お客様のリスクを削減できます。 また定着率が向上し、雇用のミスマッチを防げます。

日本テクノスに登録されている多彩かつ豊富な人材の中から、お客様のニーズに適したスタッフをスピーディに派遣。
スタッフの雇用主は日本テクノスであるため、お客様が派遣期間や派遣人数を自由に決めることができ、派遣料以外の経費は不要となります。

採用までに必要な時間、求人広告費用や賞与、退職金のほか、 各種保険などの労務管理費用が必要ありません。