企業ご担当者の方

貴社のニーズを本質的に把握する
だからこそできる最適なマッチング

どんなお仕事でも誰とするかによって、結果はもちろん完成までのプロセスも変わってきます。
ありきたりな言葉ですが、「企業は人なり」。今もこれからも変わることのない大切な要素です。
表面上の条件等だけで就業希望者をマッチングするのではなく、
貴社がなぜそのような人材を求めているのか、隠れたニーズをも掘り下げて把握する。
就業希望者には、目の前の条件だけではなく、将来のことも共に考え、関係性を構築する。
それができる私たちだからこそ、ご満足いただけるマッチングが可能だと思っております。

  • 業務の効率化と
    効果的なコスト削減

    募集・採用にあたり、発生する広告費の削減、面接等業務負担を軽減できます。 また、交通費や福利厚生等の管理も一切不要となりますので、総合的な人件費のコストダウンに繋がります。

  • 時期・状況に合わせた
    人材配置が可能

    貴社の課題やお悩みをヒアリングし、そこから「必要な人材」を「必要な時」に「必要な期間」手配することが出来ます。
    Ⅰ【無駄のない人材活用と人件費の最適化】
    Ⅱ【業務量の増減に合わせた適切な人材配置】
    を実現いたします。

  • 深い親密性を活かした
    地域密着のネットワーク

    長野県を中心として甲信越エリアに密着する当社だからこそ、独自のネットワークを活かし、 地域に根付いた就業希望者をスピーディーに獲得できます。親密性の深さも当社の強みの一つです。

  • 複数の就業形態から
    選択可能

    日本テクノスが手掛けるマッチングは、人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介(職業紹介)などさまざまな就業形態があります。 これらから、貴社のニーズにあった最適な形態をご提案させていただきます。

4つの就業形態

日本テクノスでは、4つの就業形態を用意しております。
貴社の人材計画にあった最適なプランをご提案いたします。

  • 人材派遣

    必要な人材を必要な期間…
    日本テクノスに登録のある経験豊富なスタッフの中から、貴社に[最適]なスタッフをご案内します。
    ニーズに沿った柔軟なご提案とサポートに努めます。

  • 人材紹介

    貴社のニーズに沿った各専門分野の即戦力となる人材をご紹介いたします。
    ご紹介から採用決定にいたるまで、当社が責任を持って対応いたします。

  • 紹介予定派遣

    貴社への直接雇用前提に、一定期間(試用期間)を派遣社員として就業させていただきます。 その後、双方合意をもって、直接雇用への切替を行います。
    能力・適正・人柄を見極められ効率的な人材の確保に最適です。

  • 特定技能

お客様の声

Customer's voice

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ご利用開始までの流れ

Flow

  • 01

    求人のご依頼

    【短時間~フルタイムのお仕事】【期間限定~長期的なお仕事】
    必要に応じた期間・人数でご依頼いただけます。
    まずはお気軽にお電話・下記専用フォームにてお問合せください。
    (弊社営業担当者より折り返しのご連絡をさせていただきます)

  • 02

    ヒアリング

    求める人材に必要な「能力」・「技術」・「人物像」、ご依頼の『募集背景』・『採用条件』・『就業環境』などを営業担当者がお伺いいたします。 ご要望に合わせて、採用に向けたコンサルティングも行うことが可能です。

  • 03

    人選

    ヒアリングの内容を基に、当社独自のネットワークを活用し、幅広い人材の確保をいたします。 弊社の担当者が派遣スタッフのキャリアを細かく分析し、ご希望に沿った人材を選定いたします。
    必要に応じて、業務に必要な教育や研修なども実施いたしております。

  • 04

    スタッフの紹介

    厳選したスタッフのこれまでの経歴やスキルを弊社独自のスキルシートを用いご確認いただきます。
    実際に就業希望者をご紹介させていただき、職場の雰囲気やコミュニケーションをとっていただくこともございます。 (ご紹介の形態に応じて、履歴書のご確認も可能となります)

  • 05

    勤務開始

    ご紹介した人材が就業開始をした後も派遣スタッフ就労状況の確認・管理、細かなフォローに努めております。 定期的な進捗報告もさせていただきますが、その他ご心配な事、お困りの事などございましたら、いつでも営業担当へお気軽にご相談ください。

誰と一緒に仕事を決めますか?

真剣に向き合うスタッフと一緒ならきっと安心!まずは第一歩を!

お客様には満足を、スタッフには安心して働ける職場を